小工種培訓及職業技能認定受歡迎

今年以來，長嶺電氣黨委在黨史學習教育中組織廣大黨員干部踐行初心使命，扎實為群眾辦實事、解難題，以實干作為，扎實推進，激勵廣大黨員干部以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到“我為群眾辦實事”實踐活動中，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，彰顯國企責任擔當、展現國企改革成就、樹立國企良好形象。

導讀

公司將為小工種培訓及職業技能認定作為“我為群眾辦實事”的一項主要內容，有效解決了職工在特殊工種技能學習方面的急難愁盼問題，用實際行動踐行“敢·超”文化，低調務實，正抓實干，革故鼎新，追求實效，深受廣大職工好評。

“我是電氣公司機加中心101車間電加工的一名員工，我從事這個行業算起來已經有20多年了，我們這個行業大家都知道叫特種加工，由于它的特殊性，在企業里面人員是比較少的，具體到從事我的這個工種的話，一直就是我一個人，我對自己的個人技能提升一直是有著很強烈的愿望，這次集團公司組織小工種培訓我個人感覺非常及時，非常好，對我個人的職業規劃技能的提升都有很大的幫助?！睓C加中心電火花工金海銘說。

“我從事的行業是磨工，在職代會提案中，我將小工種技能提升寫到了提案中，沒想到得到了上級部門的重視，人力資源部通知我們進行學習培訓，在學習的過程中，我取得了良好的成績，并順利取得了等級證書?！?01車間磨工李鵬軍說。

“我們公司部分工種人數少，職業技能認定渠道狹窄，職工訴求強烈，經公司積極與集團公司、省技能認定指導中心協調，在集團公司內首批完成了六個小工種近40余人的培訓及職業技能認定工作，打通了小工種員工的職業成長通道?！比肆Y源部部長南衛東說。

長嶺電氣黨委書記、董事長趙剛強指出，進入新的發展階段，企業的人才戰略發生了巨大變化，積蓄儲備企業發展的后備力量，是每個企業都必須積極面對的問題。一個優秀的企業，不僅要善于用待遇留人，發展留人，更要善于用感情留人，留人與留心并舉，始終把職工放在第一牽掛的位置。